人才测评系统
人才测评系统作为当今企业选人、用人和育人必不可少的测量工具，已经被越来越多的企业重视并使用，杭州启迪职业生涯规划工作室为帮助企业在人才的选拔和培育上提供更多的服务，特别推出多种人才测评系统和配套咨询服务，按照企业需求提供多种选择方案。
杭州启迪提供的测评软件种类如下：
软件名称
适用人群
适用范围
测评时限
详细介绍
一
企业管理人才测评软件
企业核心员工
中高层管理人员
管理人员的招聘
后备干部的选拔与培养
下属管理
团队建设
培训需求分析
核心员工的职业生涯规划
3小时
二
职业规划测评 2004（学生版）
刚毕业学生
个人职业选择
30分钟
三
职业规划测评 2004（成人版）
个人
普通员工
个人职业发展
普通员工职业生涯规划
点击
四
职业锚测评
具有一定的工作经验的人群
帮助个人选定职业目标，发展职业角色形象；培养和提高自我职业决策能力和决策技术
帮助和指导雇员寻觅职业；为雇员建立职业锚设置通道
20分钟
五
职业兴趣测评
中专、大专、本科以上学历的人群
帮助个体发现和确定自己的职业兴趣和能力特长
有助于企业选拔和安置管理人员
六
TKI冲突模型测验
企业管理人员
冲突及应变管理
促进沟通
领导力发展
员工满意及保留
绩效改进
压力管理
谈判技巧培训
15分钟
七
能力测评
大专以上学历
人才招聘，选拔
100分钟
八
动力测评
企业中的管理人员
下属管理和激励
人才招聘选拔
绩效面谈
九
性格测评
十
团队角色
有工作经验的人员
团队搭建
十一
领导力测评
高管人员
高管人员的招聘选拔
